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培訓地點:常州市蘭陵北路520號常州質量技術監督培訓中心(常州產品質量監督檢驗所)院內
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2019年勞動節放假通知

 

 首頁 >> 認證咨詢

協助大廠內部稽核

科杰企業管理是一家致力于服務企業的綜合性企業管理公司,科杰企管的專業精細,其擁有的8位高級管理顧問及專業技術人員,具有多年的企業經營改善管理和實踐經驗,資歷較深且訓練有素,是各類企業成功的得力助手。

科杰企管投入豐富的資源進行研發,整合出一系列適于中國企業經營特色的務實管理之道,并將所輔導企業進行逐個案例分析,尋其所源,創新變革,使企業真正達成質量提升,成本降低,提高競爭力和經營管理水平。

團隊合作,追根究源,直到找到最適宜、最有效的解決方案,一直是科杰企管之作風!科杰企管將與中國企業共同走向輝煌!

針對富士康、廣達、仁寶、華碩、SONY、DELL、飛利浦、TOYOTA、NISSAN、Haier等個大廠商,對下屬供應商之文件審核與現場審核。我公司委派專業咨詢團隊進場輔導陪同審核,以便于企業一次性通過ISO9001 & ISO14001 & OHSAS18001 & TL9000 & GP & ROHS & TS16949等各種體系稽核

申請流程:

  1. 客戶提前15日向我公司申請,我公司將派遣顧問團隊前往實地現場考察,針對文件與現場部分初步診斷。(免費)
  2. 客戶確認與我方協作,簽訂合約。我方次日派遣顧問團隊前往工廠各部門收集相關材料。并根據標準要求及客戶要求擬定整改方案
  3. 內部稽核(備注:由于需要確保客戶一次性通過,內部稽核工作將重復2-3次)在此期間我方將專業培養的內審員
  4. 迎接大客戶稽核,我方將提前培訓各個部門如何有效應對稽核。并委派專業團隊陪同稽核

驗廠咨詢服務詳解

  1. 對軟件進行評審:按照客戶的標準,對工資、工時、人事、生產報表等軟件進行評審。
  2. 對硬件進行評審:按照客戶的標準,對消防、安全、健康、衛生、環境等硬件進行評審。
  3. 提交評審報告:依書面的形式提交詳盡評審報告,并附圖片說明硬件不符之處。
  4. 制定人事整改方案:制定工作流程圖,確定備驗人員名單,注意事項和當前任務。
  5. 制定工資整必方案:確定工資結構,員工薪資方案,計算方式,注意事項和當前任務。
  6. 制定工時整改方案:確定正常上班,平時加班,休息日加班時數,注意事項和當前任務。
  7. 制定報表整改方案:確定必查文件范圍和時間,注意事項和當前任務。
  8. 制定項目工作計劃:確定應改善項目內容,預計完成時間和指定有誰負責。
  9. 提供必查文件模板:如工資表,員工入職登記表,考勤表,生產,QC報表等。
  10. 相關法規標準培訓:客戶標準簡介,相關法律法規解釋,案件分析。
  11. 體系文件編寫發行:如消防應急計劃,緊急醫療計劃,職業健康與安全等文件,主要針對體系認證客戶。
  12. 體系文件實施完善:組織體系實施前的動員工作,指導體系運行和檢討改進,主要針對體系認證客戶。
  13. 檢查身份證真、偽:驗證員工身份是否真實以及是否借用他人身份證。
  14. 指導實施傳授技巧:識別真假和借用他人身份證的技巧,做考勤卡的技巧等。
  15. 解決實施所遇問題:了解問題是什么,分析其原因,協商解決問題的方法。
  16. 控制進度遞交報告:每次現場指導工作時,對當前工作進度和存在問題作總結。
  17. 制定員工培訓方案:模擬戶驗廠的問話重點和方式,編寫問題提綱,以便員工正確回答。
  18. 培訓主管演示技巧:同主管人員講解問答內容,培訓技巧和員工回答問題的技巧。
  19. 主持相關員工培訓:如入廠培訓,崗前培訓,消防知識培訓,勞動保護培訓等。
  20. 審查員工人事檔案:審查員工入職登記表的內容是否合理,人事檔案是否完整。
  21. 審查檔案勞動合同:審查勞動合同的內容,簽訂時間,約定條款是否正確。
  22. 審查工資工時文件:審查員工考勤時間,請假時間,曠工時間,入廠時間是否正確。
  23. 審查生產品質報表:審查生產,QC報表上日期,時間和人名是否正確。
  24. 抽查員工時行訪談:模擬戶驗廠問話方式,抽查員工問話,對存在問題制定相應策略。
  25. 對軟硬件全面預審:模擬客戶驗廠評審方式,對軟、硬件作全面評審,指出存在問題。
  26. 加強薄弱環節工作:針對存在問題制定有效解決方法,防止再次發生。
  27. 參加驗廠協助接待:協助解答評審員提出的問題以及突發事件。

友情鏈接:(聯系QQ:463121812)
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